在核算利潤時，通常使用應付工資來計算費用。應付工資是指從一定時期起，企業承諾支付給員工的工資總額，也就是應付工資。實發數是指實際支付給員工的工資，受到員工滯納繳納社會保險和個稅等因素影響，實發數可能和應發數有一定的偏差。 從會計原則上來講，應付工資數據是會計核算的主要依據。因為，在會計分錄中，首先要把應付工資登記到應付賬款中，以保證工資的準確有效支付，應發工資在核算利潤時也是最重要的一筆費用項目。 拓展知識：除了核算利潤外，應付工資還可以用于支付安全押金，計算發放的補貼和獎勵，以及用于計算員工退休金、社會保險等情況勞動報酬的核算。