應(yīng)交社保的相關(guān)支出是可以采取計提方式的，分錄可以如下： 1.社保支出計提：應(yīng)付職工薪酬賬戶xxx / 應(yīng)交社會保險費(fèi)賬戶xxx 2.累計計提：社保支出計提賬戶xxx / 累計計提賬戶xxx 如果社保支出計提了緩交，在正常分錄的基礎(chǔ)上，再在緩繳社保賬戶xxx 上做一筆轉(zhuǎn)賬，從社保支出計提賬戶轉(zhuǎn)入緩繳社保賬戶。 拓展知識： 計提指企業(yè)按事先確定的費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)對未發(fā)生的費(fèi)用預(yù)先分期計入本期收入或成本中。計提原則規(guī)定：計提支出費(fèi)用應(yīng)該符合可預(yù)見性，及時性，可控性，可測量性，可追溯性等原則。因此，計提的費(fèi)用支出，其計提的金額應(yīng)該和原本預(yù)訂的費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)一致，且不能太高也不能太低。