臨時工資不會進入單位的總工資，而是直接出自雇主個人手中，雇主無需向單位繳納工資管理費。但是，還有一些臨時雇傭關系中的支付金額也被投入雇主公司的費用中。 比如，多數雇主會給臨時工提供工作場所，交通補助等津貼，每一個月的支出就算在工資中。這些支出需要加入公司的總費用中，以便正確計算臨時工和正式員工的薪酬。 此外，臨時工的工資也受到稅收的影響。根據當地法律規定，稅收費用也需要從臨時工工資中提取，這些稅費也要投入企業總費用中。 總之，臨時工的支出必須要被計算在公司總費用里，同時還要考慮到臨時工的稅收問題。因此，雇主需要確保雇傭臨時工的費用也能被納入企業的費用支出內。