發送現金給員工，可能會存在一定的合規風險，因為發送現金可能伴隨著洗錢，恐怖資金或利益輸送等行為，而這類行為會被監管機構嚴格調查和處罰。這是因為銀行已經實施了反洗錢法規，發送者必須符合所有要求，以及收件人的某些個人驗證要求，以防止通過他們的服務進行洗錢行為。因此，如果公司要向員工發放現金，就必須遵守國家反洗錢法規，確保員工資金的安全及公司的合規。 此外，還有一些其他要考慮的因素。包括個人所得稅，職業社會保險投保等，給員工發放現金時，有必要根據國家相關法律法規，正確處理繳納相關稅費和保險金。此外，為了良好的記錄，公司需要記錄相關的發放現金記錄，以便公司能夠確認發放人和收款人的身份，以及他們之間的交易數量和金額。 總之，發放現金給員工，必須遵守《反洗錢法》和其它國家法律法規，設立相應的審查制度，以確保合規操守。同時，公司也要保持相關現金的記錄，以便為公司的合規性能夠提供有效的擔保。