8月9日在新單位上班的第一天，工資計算一般是按照月結來計算的，具體規則有兩種： 一種是按照當月月末前的上班情況來結算，這種情況也就是說，8月9日上班的當月，月末前的上班情況都會被計入，只要當月請假的日子沒有超過月末了，都會計算進去； 另一種是按照當月實際出勤天數來結算，也就是說，8月9日上班的當月，實際出勤天數只有一天，工資也就只有一天的工資。 這里需要了解的是周末單休，在新單位一般不按照每月每周固定休息日，而是按照勞動法相關條款，每月至少提供一次休息休假時間，可以是當月最后一個周末，也可以是其他時間，具體要以新單位的規定為準。 拓展知識：根據中華人民共和國勞動法規定，對于外地務工人員，凡是每月加班超過3天的，加班工資不低于平時工資的110%，不足3天的，加班工資不低于平時工資的50%。