答：企業如果沒有殘疾人，則不需要申報殘保金。根據《殘疾人就業保障金管理辦法》的規定，企業職工中殘疾人比例達到全國殘疾人比例的50%以上，則需要按照殘保金標準進行申報。如果殘疾人比例沒有達到政府規定的標準，即使招用殘疾人也不需要申報殘保金。 另外，在招用殘疾人時，企業也應當積極提供就業條件、設置就業崗位并就該崗位招聘殘疾人，改善殘疾人的就業條件，以幫助殘疾人盡早融入社會和就業市場，在社會上享有應有地位。 拓展知識：殘疾人就業保障金可以幫助企業擴大就業，促進殘疾人就業，減輕企業招聘殘疾人所面臨的經濟負擔，有利于比較發達地區企業就業殘疾人的比例逐步接近國家標準。