答： 簡(jiǎn)單回答：不行。 詳細(xì)解釋：勞務(wù)合同不能替代社保的繳納，公司及其員工的社保仍然需要履行責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條，用人單位義務(wù)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；上述規(guī)定明確了用人單位對(duì)職工社保費(fèi)的繳納義務(wù)，公司不可以不給員工交社保。 拓展： 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有公司和員工雙重支付，公司需要支付的社保有包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳納比例高于職工繳納比例，職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例一般是單位繳納的三倍左右。