社會保險基數的改變應用最低基數的情況，要求符合政策規定及有關文件要求。一般情況下，最低社會保險基數將不會低于本地規定的最低社會保險基數，也不會低于發薪組織自行規定的最低社會保險基數。 對于最低社會保險基數的調整，應當遵循綜合性分析原則，在詳細分析工資支付、補貼、福利、報酬以及加班報酬時，把握它們的比例，從而在社會保險方面給予適當的補貼。 拓展知識： 社會保險基數的計算公式是：月社會保險基數=年社會保險基數/12，其中，年社會保險基數=社會保險基數平均水平×上年12個月內該用工單位月度職工實際應發工資額的基數指數；社會保險基數平均水平為當地國家規定；基數指數為月職工實際收入占上一年12個月內該用工單位月度應發工資總額的比例，取值區間為0.7-1.3，實際發放工資額不低于協議簽訂的底薪的，可以取1.3的指數。