補救的措施有很多，可以根據實際情況的不同，來選擇合適的補救措施： 一、立即補救：迅速聯系當地地方工會，確認少交的金額及其原因，如果有嚴重違規行為，要積極采取措施，補救當地工會經費。 二、溝通調停：立即聯系當地地方工會，雙方協商調解，分步完成補救程序；另外還需要全面向上級說明情況，以免受到上級的處罰。 三、長期改進：反思原因，改善工作流程和財務稽查，明確財務管理的職責，改變現有的財務管理模式，實行分工協作的責任制，避免少交地方工會經費的發生。 四、宣傳關懷： 組織宣傳活動，宣傳尊重勞動者有希望和尊嚴的職業和文化，加強勞動者參與社會經濟發展的意識，加強勞動者權益的爭取和保護，維護勞動者的就業權利和社會保障權。 以上是補救少交地方工會經費的幾個措施，要想更好的完成補救工作，管理人員還應該制定出合理的機制和完善的制度，避免因財務管理不暢而少交工會經費的情況發生。有效控制財務安全風險，靠的是科學的管理制度和完善的工作流程，必須結合當地地方工會的實際情況，才能真正做到持續完善并確保財務活動順利實施。