一般情況下，高層次人才收入不需要入營業外收入，因為高層次人才往往擁有自身實力和工作能力來獲得報酬。他們受雇于企業，所以他們的薪酬應該計入營業收入，而不應該計入營業外收入。 但是，也存在特殊情況，如果有公司擔保高層次人才的收入，那么該收入將會計入營業外收入。因此，根據企業的不同情況，高層次人才收入可能會計入營業外收入，但通常情況下是不需要的。 此外，高層次人才也可以利用自身在企業的權力和知名度，賺取一些營業外收入。比如，有的公司會開展招聘，雇傭高層次人才擔任講師；有的高管也可以利用自身知名度開辦培訓班；此外，高層次人才也可以發表論文、參加演講，以及擔任咨詢，等等，這些活動可以獲得營業外收入。