工傷認證打車費是一項由企業提供給有工傷的職工的一種福利費，用于支付因工傷而離職的職工的交通費用。這類福利費以及可彌補的交通費用一般情況下都在雙方的勞動合同里有明確的規定。 首先，勞動合同必須明確確定支付工傷認證打車費的形式，具體是福利費還是交通費，以及有效的支付時間節點。其次，如果支付的是福利費，那么企業一般都會把工傷認證打車費的開支放在勞務成本的范圍內，由員工自理。 拓展知識：工傷認證打車費可以由應該企業在雙方勞動合同中解決，但是為降低雙方的費用開支，企業也可以以一定的補助形式來幫助工傷員工。比如，可以把工傷認證打車費分成多期支付，每期一定數額，由企業來支付一部分，剩下由工傷員工自理；另外，也可以有企業為工傷員工提供出行費用補貼，同時建立出行報銷體系來實現出行費用補貼。