員工代扣的社保通常掛賬的分兩種情況： 一是社?？钐崆暗劫~，在收到社保款時，企業(yè)先將社保款支付給社保局，然后將社保局發(fā)來的支付憑據(jù)存入企業(yè)財務(wù)月結(jié)中，社保款在企業(yè)賬簿上進行掛賬，企業(yè)把社保款作為負債在賬上記錄，當社保局發(fā)出的結(jié)算單據(jù)到企業(yè)賬里，企業(yè)就可以把到賬的社?？詈蛼熨~的社?？钕鄬~，從而把社?？钭?yōu)檎降呢攧?wù)資金，并錄入企業(yè)的財務(wù)賬戶。 二是社保款未到賬，在社保局未發(fā)出結(jié)算單據(jù)到企業(yè)賬里時，企業(yè)也可以把社保款掛賬，但一定要與社保局簽訂有關(guān)協(xié)議，社?？畹劫~后，企業(yè)再把到賬的社?？詈蛼熨~的社?？钕鄬~，從而把社?？钭?yōu)檎降呢攧?wù)資金，并錄入企業(yè)的財務(wù)賬戶。 拓展知識：員工代扣的社保有利于企業(yè)減輕財務(wù)負擔，同時可以增強員工的社會保障意識，提高員工社會保險的參保率，改善企業(yè)與員工之間的關(guān)系。