一般情況下，員工受工傷獲得的補助（如醫療費，誤工費）是免稅的。其中，醫療費已經含在社會保險框架中，是減免稅的；誤工費，是工傷保險框架中的一部分，也是減免稅的。所以，在這種情況下，公司給員工受工傷的補助，員工不需要支付個人所得稅。 另外，對于員工受工傷的補助，也不要求發票。如果公司給員工受工傷補助，只要有下列單據就可以： 1、工傷診斷書、治療憑證及記錄。 2、法定證明人（醫療機構、公安機關或勞動爭議調解機構）對事故發生的證明文書。 3、經勞動爭議調解程序，由勞動爭議調解機構及當事人簽字確認的補償協議。 拓展知識： 對于受工傷的員工，勞動保護的范圍在一定程度上是不同的。因此，若員工因受到工傷而需要賠償或補助時，需要了解當地的法規和政策，以確保賠償及補助的范圍。