統計人工成本時，多數企業會采取實發工資標準。實發工資包括應發工資和其他福利及報酬，如工作補貼、獎金，可以更加準確的反映實際的勞務支出。應發工資是指根據勞動合同約定的報酬，金額比實發工資高，因為它沒有其他可能的福利及報酬項目。 拓展知識：人工成本不僅僅指實發或者應發工資，還包括支付員工的社會保險、住房公積金、職業培訓費用、勞動法案規定的補貼、醫療保險費等。人工成本在企業耗費資源最大，也是企業最重要的一項成本，企業可以通過綜合改善員工工資待遇，非財務福利待遇，勞動關系管理等措施來降低人工成本。