是的，按照計(jì)提工資薪金總額計(jì)算扣除限額是可以的。因?yàn)椋@是國家對職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，也可以稱作三項(xiàng)費(fèi)用。按照這個規(guī)定，當(dāng)計(jì)提工資薪金總額超過200萬元時，這三項(xiàng)費(fèi)用扣除限額最高不得超過3%，且不得超過6000萬元，而且這種三項(xiàng)費(fèi)用計(jì)收扣除限額需要經(jīng)過主管部門核定。所以，按照計(jì)提工資薪金總額計(jì)算三項(xiàng)費(fèi)用的扣除限額是可以的。 拓展知識：職工福利費(fèi)是指當(dāng)前制定的企業(yè)福利政策，由企業(yè)自行報(bào)銷的福利待遇，主要包括社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、營養(yǎng)費(fèi)、體檢費(fèi)、安全服務(wù)費(fèi)等；工會經(jīng)費(fèi)指企業(yè)實(shí)行團(tuán)費(fèi)制度后繳納給上級工會的費(fèi)用；職工教育經(jīng)費(fèi)指企業(yè)為職工開展技能培訓(xùn)、科學(xué)文化普及等教育活動支出的經(jīng)費(fèi)。