答：全年一次性獎金是每年只能申報一次，如果員工的全年一次獎金分多次發放，不同月份申報時只能以最終發放的金額為依據。因為全年一次性獎金不論你發放多少次，只能按照年度最終發放額進行申報，具體可按照以下步驟進行： 1. 企業首先需要將員工全年一次性獎金最終發放金額確認，并填寫在相應的報表上； 2. 按照具體的會計準則，將員工的全年一次性獎金最終發放金額進行準確的統計整理； 3. 企業按照相關報表標準，填寫所有員工的全年一次性獎金總額； 4. 依據相應的法律法規，企業可以決定全年一次性獎金的發放方式，也可以按照一定的原則進行分期發放； 5. 分期發放的全年一次性獎金仍可按照實際發放金額進行申報，只需要根據實際情況，將所有發放金額進行總和，以最終發放金額作為申報依據即可； 拓展知識： 除了全年一次性獎金，企業還可根據實際情況合理安排另外一種獎金——期限獎金。期限獎金是指企業根據實際情況規定的某一時間段內，按照固定比例發放的獎金。期限獎金的發放和申報機制也與全年一次性獎金有所不同，企業在實施期限獎金時應當明確發放獎金的比例、期限及相關申報要求，以便按照實際發放情況進行申報。