小企業制造業的電費分攤因具體情況而異，一般可以按工資分配均攤、按部門人數均攤或按實際用電量均攤。最佳分攤方式應根據實際情況來考慮。 按工資分配均攤，可以有效地更公平地分攤電費，但是受到員工收入水平的影響，如果員工收入水平很不平衡，可能會出現收入較低的員工電費負擔過重的情況。 按部門人數均攤，可以使電費分攤更加公平，但是僅僅考慮人數的因素，可能會忽視部門實際用電量過大的情況，影響電費分攤的公平性。 按實際用電量均攤，可以根據實際用電量來合理、公平的分攤電費，但是需要定期更新用電量和電費分攤額，如果用電量發生變化，也要及時調整該分攤額度。 總之，小企業制造業分攤電費最合理的方式應根據實際情況來考慮，可以采取按工資分配均攤、按部門人數均攤或按實際用電量均攤等多種方式，以更加公平的方式分攤電費。 拓展知識：另外，小企業制造業還可以采取抽獎分攤，把所有員工放到一起，抽取一些人由他們自己分擔電費，這種方式安全、公平且易于實施。