員工的意外保險可以借管理費用-福利費，但是要看公司的相關規定是否允許這樣做，建議先查看一下人力資源部門有沒有相關規定。 一般來說，意外保險可以分為兩種，一種是基礎意外保險，也叫社保補充，另一種是工傷保險，這兩種保險都可以通過借管理費用-福利費付款。 首先，基礎意外保險是指當員工因非工作原因而受傷離職時，公司為員工提供的保險，以補償其因病或傷所遭受的收入損失及醫療費用。具體來說，工傷保險則是指當員工在工作中受傷、病變或死亡時，由公司向員工支付一定金額的補償費用。 此外，公司還可以利用管理費用-福利費來為員工提供其他福利，包括但不限于幫助員工購買保險、組織市內活動等，以激勵員工工作更積極，拓展員工在職期間的學習和晉升機會。