問題已解決
請問,計提和發(fā)放的工資表和考情表都是要分月做才行嗎



是的,計提和發(fā)放的工資表和考情表都應該分月進行操作。計提工資表應該每月更新,包括每月工資,其他津貼等內容,對于員工的考勤和工作日期都要記錄下來,以便進行月度結算。發(fā)放工資表應該每個月按照實發(fā)工資結算,如實發(fā)工資、津貼、加班工資、補貼等內容??记诒硪惨吭赂?,包括所有員工的考勤信息,以便進行準確的月度結算??偠灾嬏岷桶l(fā)放的工資表和考情表都應該每月進行管理,以保證公司工資發(fā)放準確、合理。
拓展知識:此外,公司應該定期對薪酬政策進行審核和更新,以保證薪酬管理可持續(xù)性發(fā)展。定期進行薪酬政策評估有助于確保公司擁有有效的薪酬管理政策,從而確保公司的業(yè)務發(fā)展穩(wěn)定、高效。
2023 01/11 14:49
