是的，以前的職工社會保險系統(tǒng)是捆綁式的，需要職工同時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五險一金，繳納金額也是按照比例規(guī)定繳納。但是現(xiàn)在，隨著企業(yè)和職工自身的要求，政策發(fā)生變化，職工社會保險系統(tǒng)實施拆分式的繳費政策，職工可以單獨繳納其中一項保險，也可以只繳納工傷保險。但是這樣的政策依舊受到地方政府實施的規(guī)定性管理，企業(yè)和職工都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邔嵤┤プ觯悦獬霈F(xiàn)遺漏繳納的情況。 拓展知識：職工社會保險是指由政府規(guī)定，企業(yè)采取捆綁式繳納方式，把職工參加的五險一金分開繳納的政策，旨在保障職工生活、體現(xiàn)職工尊嚴(yán)，以及保障職工的基本權(quán)益。