勞動仲裁的工傷賠償是指，根據勞動爭議仲裁委員會或者仲裁裁決對被告損害認定義務，強制執行賠償責任的一種方式。一般來說，勞動仲裁的工傷賠償應遵循以下幾個步驟： 第一步：申請方應按照國家規定的期限向一級人民法院提起勞動爭議仲裁申請，并在申請中充分說明賠償的事實依據、賠償的原因和具體請求。 第二步：當收到申請后，法院將對申請進行審查，確定構成勞動爭議的認定事實和應承擔賠償義務的責任人，并收集所有有關證據以支持審理勞動爭議案件。 第三步：一級人民法院將依據當事人提供的證據和事實，參考有關法律條款，裁決勞動爭議案件，要求侵權責任人支付賠償金額。 第四步：賠償金額一旦確定，受害方可以向當事人索賠，當事人應按照裁決書的要求支付賠償金，同時可以向一級人民法院提起強制執行申請。 第五步：受害方可以根據賠償金額和賠償報銷憑證，利用記賬軟件計算實際應付仲裁賠償金額，確定工傷賠償金額和計算方式，并進行做賬。 拓展知識：勞動仲裁賠償的金額不但包括工傷賠償金，還包括因工傷造成的護理、調解金等費用。另外，勞動仲裁賠償金額不僅僅由勞動仲裁裁決確定，還需要受害方將有關的事實和證據提供給法院，確定具體的賠償金額。