計(jì)提發(fā)放工資是指企業(yè)按月發(fā)放給員工的應(yīng)發(fā)薪酬在其當(dāng)月開始前已經(jīng)計(jì)提出的資產(chǎn)或負(fù)債項(xiàng)目。 計(jì)提發(fā)放工資的賬務(wù)處理包括： （1）收到應(yīng)發(fā)薪酬款：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細(xì)科目為“應(yīng)發(fā)工資”； （2）發(fā)放工資：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細(xì)科目為“應(yīng)付工資”或“發(fā)放工資”； （3）計(jì)提應(yīng)發(fā)薪酬：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細(xì)科目為“應(yīng)計(jì)費(fèi)用”。 （4）計(jì)提個(gè)人所得稅：總賬科目為“應(yīng)交稅費(fèi)”，明細(xì)科目為“應(yīng)交個(gè)人所得稅”； （5）發(fā)放工資給職工：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細(xì)科目為“應(yīng)發(fā)工資”。 在計(jì)提發(fā)放工資的過程中，要特別關(guān)注企業(yè)職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅，清楚了解政府有關(guān)稅收規(guī)定，以及企業(yè)在勞務(wù)報(bào)酬上的所有費(fèi)用，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算和報(bào)銷，避免企業(yè)和職工因財(cái)務(wù)上的不當(dāng)處理而造成的糾紛。 此外，為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還要積極推行“工資調(diào)節(jié)”，以合理調(diào)節(jié)職工的收入水平，提高職工的工作報(bào)酬，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 拓展知識(shí)：在計(jì)提發(fā)放工資時(shí)，公司還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算企業(yè)應(yīng)付和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以確保社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)得到有效管理，保障職工的合法權(quán)益。