那個稅申報怎么填報？個稅怎么計算

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。國稅發[1999]178號文中規定：對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。 　　2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 　　3、具體計稅公式如下： 　　解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數｝×工齡

是不是在這里填上數字

在辭退職工一次性補償里邊申報

如果現在申報，是不是和工資同時申報在2022年12月份

是的，和工資同時申報在2022年12月份

如果還有獎金，2023年1月才發放，也要在2022年12月份申報嗎？

可以在12月份申報就是

如果公司每個月工資都是當月發放上月的，12月的工資在次年1月才發放，是不是企業所得稅匯算清繳時12月的工資要調增

在匯算清繳前發放都可以的，不需調整

如果2022年的年終獎和離職補嘗在2023年1月份才核算出來，才發放。那我是不是可以在2023年1月份再申報個人所得稅，并且作為2023年的費用成本支出

嗯嗯，可以的，沒問題的

同一家公司，同一個員工，在2022年12月有工資6000，獎金5000，離職補償金12000，個人所得稅要怎么申報？填哪個表？

就是解除合同一次性補償

那這個人是不是在正常工資薪金所得這個表中申報工資，在解除合同一次性補償這個表申報補償金？

是的，分開申報就是了