底薪1720元的

你好，單位工資薪金制度，對(duì)病假工資是如何規(guī)定的呢? 我問(wèn)的是病假工資單位是如何規(guī)定，而不是問(wèn)底薪是多少的意思

如果產(chǎn)線員工底薪1720，病假按80%計(jì)算，那職員是拿月薪的是怎么計(jì)算病假工資？

你好，單位一個(gè)月執(zhí)行上班天數(shù)是多少？員工實(shí)際上班天數(shù)是多少，病假又是多少天呢？?

比如上班天數(shù)21.75，實(shí)際上班18天，病假4天的話怎么計(jì)算的？

你好，根據(jù)你的描述，當(dāng)月的工資=1720/21.75*（18+4*80%）

比如一個(gè)是員工底薪1720，一個(gè)是職員月薪4500的話，分別怎么計(jì)算？

你好，根據(jù)你的描述，員工底薪1720，當(dāng)月的工資=1720/21.75*（18+4*80%） 一個(gè)是職員月薪4500的話，當(dāng)月的工資=4500/21.75*（18+4*80%）