穩崗補貼的計入科目應該是應付職工薪酬（在國際會計準則下是職工薪酬），或者是費用類科目。具體應按照《企業會計準則》的要求，根據實際情況確定計入科目。 《企業會計準則》規定，穩崗補貼是職工工資待發放的一部分，由企業從其業績所得中撥出，用以解決職工因生活費用增加而面臨的經濟困難。根據《企業會計準則》的規定，所有應付職工薪酬的費用，計入應付職工薪酬科目，其中包括穩崗補貼。 穩崗補貼的計入科目，還可以根據穩崗補貼的性質不同而確定。比如穩崗補貼作為現金到職工錢包，可以作為一種費用類科目進行計入，作為一種支出形式，計入日常經營活動類費用；比如用于購買食品補貼，可以計入其他業務成本等科目；比如用于鼓勵職工積極發展，可以計入銷售費用等科目。 總之，穩崗補貼的計入科目的確定，應根據實際情況確定，一般來說，應按照《企業會計準則》的規定，將穩崗補貼計入應付職工薪酬費用科目；同時，也可以結合穩崗補貼的性質，根據實際情況選擇合理的科目進行計入。