老師，我問一下，支付臨時工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動合同，超過500元，無法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細表，企業(yè)要代扣代繳個稅 第二，未簽勞動合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無須代扣代繳個稅（不限金額） 第三，補簽一份對應(yīng)項目的臨時用工勞動合同，制作臨時用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無社保，申報個稅，是否可行？