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問題已解決
績效，本來是等到一個案件結束后發3%績效，但是現在要調整沒結案時提前發2%，結案后1%，我的是問題(這樣是不是變相提高了績效點啊？)。因為一般有些業務員沒等到結案就會離職了。針對現在提出的提前發2%，感覺那里不對？
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同學你好，是這樣的，你想的提高績效點，不會存在，
如果這個案子項目的款項是收回來的，你們也是可以提前發2%，
因為大部分公司，不論這個人是否在職還是離職，該算給他的績效或是提成，都是要給到他的吧，（你們公司的做法是，如果這個人離職了，就不給這個離職人員發放績效提成了，是這樣嗎，這樣做是不對的，）
2022 12/15 12:13
84785001 
2022 12/15 12:33
離職了是不發了。因為后續的案子他也沒負責了啊，離職了，后面的案件跟進她也沒做了
bullet 老師 
2022 12/15 12:41
同學你好 ，那如果是這樣，就要定個規定出來，別到時候因為這個因起糾紛 ，所有的核算，都要有核算的依據，且這些依據與有關的人員是知道這個規定的，
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