尊敬的學員您好，可以參考一下，結合案例具體簡述一下。 (1)G公司近5年每年發放的現金股利金額均不相同,并且波動較大,都基本上保持上升,也沒有采用固定或持續增長的股利政策。 (2)股利支付率不斷上升，但是其股利支付率在不斷變化。 (3)從G公司2012-2016年的財務狀況來看，該公司每年的凈利潤總額高于其分配的現金股利總額,因此,該公司很有可能選擇了剩余股利分配政策。 G公司股利分配政策特點 (1)G公司采取的是“現金股利+股票股利”的分配方式,以現金股利為主,以發放股票股利為輔?，F金股利發放數額較高,2010 年到 2016 年保持高速增長的勢頭,尤其是2012 年和 2014 年,分紅額度增長率高達 100%。但是G公司無明確的股利分配政策。 2成因：內部因素 公司的地位及發展階段 G公司經過長期的成長期之后,現在已經處了整個行業的領先地位,并且經過了多年的快速發展，G公司已經邁人了成熟期,一些開支相對成長期時已經減少不少,所以G公司提高了分紅比例。 公司的盈余情況 在一定程度上來講,公司的股利政策會直接影響到其盈余情況的穩定性。 外部因素。國家政策等