為什么？勞動法哪一條可以說服這個，因為是家人的情況，我應該怎么跟工作單位談和協商，我應該怎么談對我比較有利。這樣談判才有說服力？

根據《中華人民共和國勞動合同法》第47條規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

可是，她年齡到退休年齡了？這個影響嗎？

這個不影響的，這個仍然是辭退的

假如說 1.這個退休年齡到了，公司說你到退休年齡了，不要你了，這個違法嗎？因為單位也會照這個問題扯的。 2.假如退休年齡到了還是在單位上班，單位說不購買社保了，這個也違法嗎？

這種我就沒有研究過了

你都不懂。

是的，畢竟你問的是第二個問題的