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假定某企業(yè)某工人的月標準工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節(jié)假日1天,出勤18天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標準的10%計算,下列哪項選項是不正確的。( ) A 日工資率為300元 B 按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為5970元 C 按缺勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6195元 D 按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6000元
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答日工資=6525/21.75=300
因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30
應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300
本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195
2022 09/12 18:46
魯老師 
2022 09/12 18:47
您好同學(xué)
bd不正確的
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