導出的申報表上有好多扣除項目，我們都沒用到，所以想問一下，還有別的

健康保險個人負擔的社保公積金，其他的就是專項附加扣除了

這些都能用嗎？我們這好多人問我還有別的扣除項目嗎？交稅太多了，還有車貸不能扣除吧

財產原值和允許扣除的稅費的這個不可以的 這個是財產轉讓收入才可以的。

商業健康保險在哪里填 能扣是嗎？財產原值能扣嗎？我發的這幾項哪個能扣

你好 17 可以 16-18的都可以的

年金是什么，還有稅延養老保險也不太明白，還有填的時候這些項目在個人所得稅APP里沒有，要是填的話得我每月自已給輸上嗎？

企業所得稅主要針對承擔年金繳納義務的企事業單位(以下簡稱企業)，個人所得稅主要針對承擔個人繳納義務的個人。前者涉及到企業所得稅稅前列支處理，后者涉及繳納及支取年金時的個人所得稅處理。 個人所得稅 2013年12月6日，財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局發布了《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅[2013]103號)，明確規定2014年1月1日起，對于符合規定的年金在年金繳費環節和年金基金投資收益環節暫不征收個人所得稅，將納稅義務遞延到個人實際領取年金的環節。 (一)企業(職業)年金繳費環節 1、計入個人帳戶的符合國家政策的年金單位繳費部分暫不納稅。 《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)第一條第1.規定“企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅”。 理解上述優惠政策應從以下四個方面把握： (1)建立年金符合國家政策規定條件、程序 年金必須依據《企業年金試行辦法》(保障部令20號)或《事業單位職業年金試行辦法》(國辦發[2011]37號)的規定條件和程序建立。具體條件詳見第一章年金基礎知識相關內容就年金實施條件和建立程序的介紹。 如果單位不能夠“依法參?！睘槿w職工足額繳納基本養老保險，不具有持續盈利能力和支付能力而不符合“量能負擔”條件，或者不能建立年金集體協商機制并通過集體協商確定年金方案的，均可以視為違反上述條件，不得享受暫不納稅的優惠。 (2)年金單位繳費標準符合國家政策規定標準 目前企業所得稅規定年金單位繳費標準是“不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除”。但《企業年金試行辦法》(保障部令20號)和《事業單位職業年金試行辦法》(國辦發[2011]37號)的標準與企業所得稅扣除標準有所不同。表現在： ①企業年金繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12(約8.33%); ②事業單位繳納職業年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數的8%。職業年金單位繳費工資基數為單位工作人員崗位工資和薪級工資之和。當期計入的最高額一般不得超過本單位工作人員平均分配額的3倍。 根據《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)第一條第1的規定及稅收規定優先于會計規定的原則，可以斷定103號文所稱的國家政策規定的標準“應為不超過職工工資總額5%標準內的部分”。 因此，對于超過上述規定的標準繳付的年金單位繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。(財稅〔2013〕103號第一條3) (3)年金繳付對象符合國家政策規定范圍 財稅〔2013〕103號規定年金必須是“為在本單位任職或者受雇的全體職工”繳付?！镀髽I年金試行辦法》(保障部令20號)規定年金方案適用于企業試用期滿的職工，《事業單位職業年金試行辦法》(國辦發[2011]37號)規定年金方案適用于分類推進事業單位改革后從事公益服務的事業單位及其編制內工作人員。 因此年金的繳付范圍必須是全體職工，否則就不能享受個人暫不納稅的這一優惠。 (4)年金單位繳費部分必須記入個人帳戶 單位為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的年金單位繳費部分只有記入個人帳戶時才能享受暫不繳納個人所得稅的優惠。這實質上是對參保個人合法權益的有效保護。 在實踐中，必須通過查看年金方案和年金單位繳費部分繳付方式和時間要求，判斷單位繳費部分是否已記入個人帳戶。對于未記入個人帳戶的年金單位繳費部分不得企業所得稅前扣除，已繳費但未記入個人帳戶的不得享受暫不繳納個人所得稅的優惠。 2、計入個人帳戶的符合國家政策的年金個人繳費部分暫不納稅。 個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。(財稅〔2013〕103號第一條2) 理解上述優惠政策應從以下兩個方面把握： (1)年金個人繳費符合國家政策規定條件、程序 這一要求與計入個人帳戶的符合國家政策的年金單位繳費部分個人暫不納稅的條件內容相同。(財稅〔2013〕103號第一條2) (2)年金個人繳費標準符合國家政策規定 個人繳付歸入個人帳戶的年金個人繳費，不超過本人繳費工資計稅基數的4%。(財稅〔2013〕103號第一條2) 需要注意的是，《企業年金試行辦法》(保障部令20號)和《事業單位職業年金試行辦法》(國辦發[2011]37號)就個人繳費比例規定與稅收有差別。表現如下：職業年金個人繳費比例不超過上年度本人繳費工資基數(本人崗位工資和薪級工資之和)的4%;企業年金個人繳費比例不超過本人上年度工資總額的1/12(約8.33%)。 在實際工作執行中，應以103號文件的標準為準。 上述個人“繳費工資計稅基數”按如下規定掌握： ①企業年金 個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。(財稅〔2013〕103號第一條4.) ②職業年金 職業年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。(財稅〔2013〕103號第一條) 超過上述規定的標準繳付的年金個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。(財稅〔2013〕103號第一條3) (二)企業(職業)年金基金投資收益環節 年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。(財稅〔2013〕103號第二條) (三)企業(職業)年金個人領取環節 1、個人達到國家規定的退休年齡領取年金 個人達到國家規定的退休年齡是領取年金的主要情形。這種情形下的領取方式分為按月、按季或按年多種方式。由于財稅〔2013〕103號規定2014年1月1日起年金在領取環節繳稅，而在此前的已繳付年金按此前的政策規定在繳付時已經納稅，因此在2014年1月1日起領取的年金如果是之前繳付的，則可能存在重復征稅問題。為此，在領取年金時有必要區分所領取年金是2014年1月1日前繳付的還是2014年1月1日起繳付的。 這樣，在考慮個人領取年金環節個人所得稅時除要關注領取方式外，還應關注所領取的年金是何時繳付的，即是否已經納稅。 下面，將分不同情況予以介紹。 (1)2014年1月1日后繳付并領取 ①按月領取的年金 個人達到國家規定的退休年齡，2014年1月1日起按月領取的2014年1月1日起繳付的年金，全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。(財稅〔2013〕103號第三條1)

遞延養老保險是一種商業保險 保險類型 你的保險單里面有 個人購買符合規定的商業養老保險產品的支出，允許在一定標準內稅前扣除，具體標準是：取得工資薪金其繳納的保費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據實扣除，扣除限額按照當月工資薪金的6%和1000元孰低辦法確定。

是的 需要自己輸入的

商業健康保險的扣除標準呢？是每月扣200嗎

對的，是的，是這么做的。