但合同里面的基本工資填寫2300合理嗎

你好，有點太低了吧，我覺得現在最低的話也得是3000或3500吧。

他按廣州最低工資的2300來填寫

你好，不能這樣算，我覺得最低工資的話，你得看什么崗位了，我覺得即便是車間工人的話，基本工資也不可能是2300的吧。

不過你們自己公司要覺得合理的，那也適合。

那現在公司就要這樣跟我簽 如果我簽了有什么問題嗎

你好，那我覺得你的工資不會太高了，因為從基本工資來看的話，你的基本工資只有2300，其他的那些領導都是隨意可以調整的，萬一他不想給你，你也拿不到。

不太懂你的意思

我工資是8000 基本工資就寫2300了 剩余就填在崗位工資 崗位補貼 績效工資 其他補貼

您好，您沒說清楚啊，你沒有說你的工資一開始是8000呀，你是哪里不明白嗎？你如果說你老板確定你的工資是8000，只是體現的方式不一樣，那是可以的。

那合同里面填寫的基本工資為2300合理嗎？

你好，你這怎么說合理不合理？你老板一開始跟你談工資的時候，他怎么跟你談的？

沒有 只是工資8000 沒有明細說怎么組成 然后來到簽合同了才這么寫

你好，那你就不要同意了，因為如果說有的績效，你沒達到標準的話，它給你扣掉了，你就少錢了，你這樣干，干脆的8000的話，他每個月都要給到你。

明白了 謝謝~

祝您生活愉快開心快樂