根據(jù)使用部門來，如果是后勤的管理費(fèi)用，如果是你的成本的，做到主營業(yè)務(wù)成本 是車間的，做到制造費(fèi)用或者是生產(chǎn)成本

就是我們公司項(xiàng)目現(xiàn)場工作人員用的是勞務(wù)派遣，沒有跟我們公司簽合同，我們每個(gè)月要支付給勞務(wù)派遣員工工資，意外險(xiǎn)，勞務(wù)管理費(fèi)，這三筆錢應(yīng)該分別計(jì)入什么科目

另外勞務(wù)派遣不是跟公司簽的合同，要過應(yīng)付職工薪酬嗎

勞務(wù)公司給你們開發(fā)票是不是？

對 發(fā)票開的人力資源服務(wù)

借管理費(fèi)用勞務(wù)費(fèi)， 借管理費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi) 貸銀行存款不需要通過應(yīng)付職工薪酬 你們單位支付的意外險(xiǎn)借管理費(fèi)用，福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬，福利費(fèi)借應(yīng)付職工薪酬，福利費(fèi)貸銀行存款，這個(gè)沒法抵扣所得稅的。

也就是工資和管理費(fèi)一塊做到勞務(wù)費(fèi)里面就可以。

為什么工資勞務(wù)費(fèi)不過應(yīng)付職工薪酬 但是意外險(xiǎn)要過呢

都是跟勞務(wù)派遣簽的合同

勞務(wù)費(fèi)，他不需要通過應(yīng)付職工薪酬來核算，應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容是工資薪金，他又不屬于你單位的工資。

勞務(wù)派遣都是跟勞務(wù)派遣簽的合同，為什么也就是工資和管理費(fèi)一塊做到勞務(wù)費(fèi)里面就可以，但是意外保險(xiǎn)要過應(yīng)付職工薪酬，都不是跟公司簽的合同

這個(gè)意外險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司單獨(dú)給你開的發(fā)票，不是勞務(wù)公司那邊給你開出來的。

意外險(xiǎn)這個(gè)發(fā)票只有保險(xiǎn)公司可以開出來，勞務(wù)派遣公司那邊開不了。

意外險(xiǎn)不是保險(xiǎn)公司開的 是勞務(wù)派遣公司給我們開了1000的勞務(wù)發(fā)票 但是明細(xì)是900工資50意外險(xiǎn) 50勞務(wù)派費(fèi) 相當(dāng)于意外險(xiǎn)給我們開的勞務(wù)發(fā)票

一塊坐到勞務(wù)費(fèi)里面就可以了

那意外險(xiǎn)就不需要納稅調(diào)整了是吧

是的，不需要調(diào)整的。

那勞務(wù)公司是不是需要納稅調(diào)整

對的是的，他需要調(diào)整的。