"不需要，取得全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。 　　根據國稅發[2005]9號規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： 　　（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 　　（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 　　(1)如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 　　(2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 　　應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 　　（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。"