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問題已解決

1.某企業采用的是標準工時制度,某位員工月收入為8700元,端午節三天假期期間沒 有休息值班,假期之后單位未安排補休,請回答以下問題: (1)請問三種加班補償標準是怎么規定的? (2)計算該員工的日工資為多少元? (3)計算該員工端午節三天值班的加班補償為多少元?

84784959| 提問時間:2022 06/22 08:33
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小雯子老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師,中級會計師
你好!加班補償 1.《勞動法》規定,??單位依法安排勞動者在標準?作時間以外?作的,應當按照下列標準?付加班加點?資; ?、在?標準?作時間以外延長?作時間的,應按照不低于?時?資基數的150%?付加班?資; ?、在休息??作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于?或者?時?資基數的200%?付加班?資; 三、在法定節假??作的,應當按照不低于?或者?時?資基數的300%?付加班?資。 計算加班?資的基數應以:按勞動合同約定的勞動者本?的?資標準確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班?資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本?正常勞動應得的?資確定。 經批準實?不定時?作制的勞動者,??單位可以不?付加班?資。
2022 06/22 08:40
小雯子老師
2022 06/22 08:42
2.日工資按照8700/21.75 但日常大部分按照30天來計算
小雯子老師
2022 06/22 08:43
3.你好端午節應補償8700/30×9
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