福利費不通過應付職工薪酬核算是吧？

你好，如果有票據的話，不用通過應付職工薪酬的，如果說沒有的話是要申報個稅的，然后要通過應付職工薪酬的。

有票據，如果記管理費用～餐費，有什么不妥呢？

嗯，不太合適哈，一般不大也這樣寫的。

知道了，謝謝老師

祝您生活愉快開心

如果是出差取得餐費票據和機票，這兩個放在一起報銷或者分開報銷都可以吧，分開報銷的話餐費還是借記管理費用福利費？

你好，你別分開報銷，分開報銷的話，你這樣不合適，你直接把它記到差旅費里就可以的。

為什么一定要放在一起記賬呢？

你好，因為你寄到餐費的話是福利費里面，他是要納稅調整的，而差旅費的話他就不用。

不太懂，福利費為什么要納稅調整，不允許稅前扣除嗎？

福利費的話，不超過工資的14%的部分可以稅前扣除，錯過的不可以。

正常季度報表利潤表中管理費用的數據是所有管理費用明細科目的總和嗎？利潤表中管理費=管理費用～差旅費、福利費、工資、工會經費、辦公費、業務招待費發生額總和，對嗎？

你好，對的，只要所有計入管理費用都包含在內的。

那稅前扣除管理費用不就是四個季度利潤表中管理費用的合計數嗎？如果有不允許稅前扣除的怎么辦？單獨有一個表還是自己算好減掉不允許扣除的數再填列？

你好，對咱是按照那個本年累計的那個管理費用來填數的，如果說有需要調整的，你再那個納稅調整項目表里進行調整。