同學你好 根據相關法律規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；（二）已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；（三）已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉，但是低于法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資；等等