00:10:00
問題已解決
國家統一節假日被要求上班的，那么那個員工工資是怎么樣的？企業給付員工的工資是怎么算的？？勞動法里有相關這方面的規定嗎？具體又是什么規定？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是按照三倍算的，節假日
2022 04/30 15:10
84785013 
2022 04/30 15:11
是規定嗎？還是企業給員工就得，不給就不得？
小鎖老師 
2022 04/30 15:13
這個是規定，但是好多企業都不給
84785013
2022 04/30 15:17
像不給的這些情況，員工有權像企業提出給付嗎？
小鎖老師
2022 04/30 15:28
可以，員工是可以提出來的
84785013
2022 04/30 15:57
但是不給，這種這么處理
小鎖老師
2022 04/30 15:57
可以向勞動部門投訴的
84785013
2022 04/30 16:12
這個規定給付三倍工資的，跟工資計算方法有沖突嗎？比如說，計時的工資就有雙倍給付，計件的就沒有，有這種說法的嗎？
小鎖老師
2022 04/30 16:13
沒有，哪有這個沖突啊
84785013
2022 05/01 07:55
那計件工資是怎么給??？計件的三倍嗎？
小鎖老師
2022 05/01 08:11
對的，比如你計件是200元，那節假日就是600元
閱讀 179
描述你的問題，直接向老師提問
670
意見反饋
