社保公司也可以不買嗎

是的，可以的，這個沒有強行

金稅四期，不是提出了這點，社保購買的基數需要和工資基數一樣嗎

目前還沒有執(zhí)行了，我們公司都是買的最低保險

這點如果員工申請勞動仲裁，這樣對公司有什么影響呢？可以怎么解決呢

你先和他說清嘛，勞動合同上也寫清楚，這樣就沒糾紛了

如果我們想按照2500購買基數，那勞動合同是不是也是規(guī)定基本工資是2500，其他的算是績效和補貼

是的，這樣寫清楚點會好點

如果員工惡意投訴公司，這個的勞動合同應該也支撐不了，因為員工拿到手的稅前工資就是這個的合計數的

如果真碰到也是沒辦法的，