是這樣的，我們有幾個老師是兼職的，有幾個是長期的，相當于是合作關系，拿提成的，這部分費用都是學校的成本，入賬的時候計入勞務成本，我就是想確認一下，是否作為工會經費的計稅依據

。簽訂勞動合同的是工會經費的基數。。勞務合同的不是。

我們單位人少，只有一個簽訂了勞動合同，其他人都沒有簽訂勞動合同，這樣一來話，工會經費的基數是不是以管理人員的工資為基數繳納就可以了

。已簽訂勞動合同的員工應發工資為基數。

哦，那么如果讓老師簽訂勞務合同的話，他們的工資是不是要按照勞務報酬繳納個人所得稅呢

是的，是按勞務報酬。

那么像現在我們沒有簽訂用工合同，老師是按照工資薪金申報個人所得稅的，如果不申報個人所得稅的話，讓員工自己去申報繳納，單位會有哪些風險

是的，有風險的單位要給報

那么如果是兼職老師的話，按照工資薪金申報個稅，也沒有簽訂勞動合同，兼職老師的工資是否計入工會經費的基數呢？

您按工資申報，那就計算工會經費基數了。

我們有兩個校區，老師有時候也是互相調用的，我們這邊把老師的工資計入勞務成本，不申報個人所得稅，由另外一個校區申報個人所得稅，可以嗎？這樣的話，會有哪些涉稅風險

，和哪個單位簽訂合同？就拿個單位報個說。

可是都沒有簽訂勞動合同，這種情況該怎么辦？

沒有合同可以補簽的。

那就是說，老師在分校區申報個稅，在本校區的工資按照勞務成本入賬，是可以的，這個費用也不計入工會經費繳費的基數，對嗎？

對的是。是的，是這個意思。對的，是這個意思的。

好的，謝謝老師

不客氣，祝工作愉快。