老師，只要簽訂合同就得申報(bào)嗎，還有臨時(shí)工沒(méi)有社保，需要申報(bào)嗎

老師，還有些外聘的老師，就幾天的，這些怎么記賬

這種臨時(shí)工作，你直接可以直接給他記到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本里也行，就是說(shuō)相當(dāng)于人工成本，或者是直接寄到管理費(fèi)用，然后呢，臨時(shí)工工資就可以。

并不是說(shuō)你簽訂了合同就要申報(bào)哈，就是說(shuō)你不給他簽合同，你給他發(fā)工資的話，按說(shuō)你也得給他申報(bào)個(gè)稅工資。

不管給不給繳納社保嗎，都的申報(bào)個(gè)稅，老師，是不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的都的繳納

不是這個(gè)強(qiáng)制要求，他是你公司的正常員工的，你就要給他繳納社保，它只是一個(gè)臨時(shí)工，你就不需要給他交納。

那有啥要求這個(gè)申報(bào)個(gè)稅，還是計(jì)入應(yīng)付職工就得申報(bào)

你好，因?yàn)槟惆l(fā)的是工資，所以你要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬去計(jì)算呀，去做憑證呀。

嗯，那我臨時(shí)工工資都計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎，那是不都的申報(bào)，按照計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的人數(shù)報(bào)，我是這個(gè)意思

我這樣跟你說(shuō)，只要是你發(fā)了工資的，不管是臨時(shí)工還是一般人員的工資，你都要給他申報(bào)個(gè)稅工資的，都要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目去核算的。