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勞動者可順時通知用人單位解除勞動合同有哪些呀！老師，謝謝
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您好，是這樣的，解除合同的話，用人單位無故降工資，不簽合同，都可以解除
2022 04/10 21:38
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勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有哪些發(fā)文字
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用人單位未按勞動合同約定提供勞務(wù)條件的，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同還是不用通知用人單位就可以解除勞動合同
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89.用人單位需要支付給勞動者經(jīng)濟補償金的有（ ）。
A.用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同
B.用人單位和勞動者解除2年的固定期限合同
C.用人單位和非全日制勞動者終止勞動合同
D.因約定完成一定任務(wù)簽訂的勞動合同在任務(wù)完成后解除
為啥d也選擇
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勞動者孕期內(nèi)工作失誤，用人單位能解除勞動合同嗎？
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用人單位可以因勞動者過錯解除勞動合同的情形有哪些？
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查看更多- 中國居民企業(yè)A在境外進行了投資，控股了甲國 B1、乙國B2，持股比例分別為50%、100%；B1持有丙國C1公司50%股份，B2持 有丁國C2公司50%股份；C1、C2分別持有戊國D公司40%、25%股份；D公司持 有戊國E公司100%股份。 A公司稅前會計利潤為1250萬元，B1公司稅前會計利潤為1000萬元，B2 公司稅前會計利潤為800萬元，C1公司稅前會計利潤為600萬元，C2公司稅前 會計利潤為850萬元，D公司稅前會計利潤為200萬元，E公司稅前會計利潤為 500萬元。甲國企業(yè)所得稅率30%，乙國20%，丙國25%，丁國10%，戊國15%。 各國的預(yù)提所得稅率均為10%。以上各公司未分配利潤均為20%。請計算居民企 業(yè)A應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅 昨天
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