那如果是公司法人個人承擔的社保，公司支付了，忘從法人工資里扣了，這個反正是法人也就不調整了，就這樣了，這個能計入管理費用么？

可以的，但是不允許抵扣。

那第一個公積金那個，為離職員工承擔的公司部分公積金呢？，這個可以計入管理費用稅前扣除的么，這個主要就是員工離職時，公積金減員導致的多交了一個月

借管理費用貸，其他應付款不允許抵扣所得稅，本來應該個人承擔的，你們單位給承擔了，不允許抵扣所得稅的。

那就是這個員工這個月的公積金，公司部分借管理費用，個人部分借營業外支出，都不可以稅前扣除是吧

個人的部分不可以抵扣所得稅。

他和做到哪個科目沒有關系的。

那我的意思是 個人部分和公司部分我都放在管理費用，就不調整了，然后個人部分我調整，不抵扣所得稅可以么，公司部分正常抵扣所得稅

可以的，不管帳上做的哪個科目，你們單位承擔了個人應該承擔的，就不允許抵扣所得稅。

不可以的，剛才打錯了。

那就是我都放在管理費用 個人部分和公司部分都要調增，繳稅是么？

個人部分沒有疑問 本來就應該是員工承擔的么，就是公司那部分到底能不能抵稅有點疑問

管理費用個人負擔的那一部分調整就可以的。

調增的是個人承擔的那一部分。

企業負擔的，做到管理費用可以抵扣所得稅。

好的 明白了 謝謝老師

不是客氣，工作愉快。