一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。