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應出勤天數比實出勤怎么算啊，比如這個31天減去放假的7天=24天，但是休息也要算工資呀，然后再減去放假的寫上去，也不對啊，31天休息也算工資，應出勤24天有些實出勤都是27天了 因為放假也要算工資
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您好，同學，31天放假7應出勤24天，實際出勤幾天肯定是有打卡記錄的，所以應出勤天數比實出勤=24/打卡天數
2021 10/31 19:08
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老師，請教一下，工資計算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當月的應出勤就不是24天呢，不好體現在工資表啊，我一般是按照當月天數減去實際休息的天數，為應出勤天數，然后工資等于＝月工資/應出勤天數×實際出勤天數
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2月應出勤24天，實出勤21天，工資怎么算
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我想問下節假日放假怎么算工資的，就是放假也有工資，放假那一天要怎么算，是不是實際出勤天數不扣除放假那一天？
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2月的工資怎么算，我們公司以前的計算是：工資=月薪 / 應出勤天數（除星期日以外的其他時間）*當月出勤天數，，，2月我們從8號到27號放假，這個月公司怎算
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公司按出勤來算工資，如4月應出勤24天，但5.1放假4月30日，補上班，1天，四月工資怎么算？5月1，2號放假，5月實際放假一天，2號是4月30日補的，那么5月工資又怎么算？
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查看更多- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
- 你好老師，我想問一下這里的品牌使用費5.65萬元，是包含稅的，但是她不是屬于現代服務嗎，稅應該是6％呀，為什么這道題后面的解析是按照13％呢。來源于ai暢學班預習課程里面的模塊一，第五講的講義題目。 昨天
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