老師，就先不管發禮物，購物卡就說發錢的 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對了吧？

先計提工資： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 發放工資時： 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

是，老師我想問為什么發禮物，發購物卡也是貸銀行存款呢？發的不是錢啊 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

同學，你說先不管發禮物的，只管發錢的。上述就是針對發錢的分錄

針對發錢的，老師你解答的很對，我也聽明白了 我現在是針對不發錢的有疑問 就是為什么不發錢，發個禮物發個購物卡也是貸銀行存款呢？因為我問了其他老師他們那個意思不發錢發東西也是貸銀行存款，我就很不理解 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

其實是節省中間的購買步驟了。以發放月餅為例， 肯定是先購買月餅 借：庫存商品 貸：銀行存款 發放月餅 借：應付職工薪酬 貸：庫存商品

老師，購買月餅這個為什么沒有計提管理費用？

需要計提，比較基礎，和計提工資一樣。 借：管理費用 貸：應付職工薪酬

老師，職工教育經費是直接把錢發給員工嗎？

不是，職工教育經費一般是為職工培訓等發生的費用，企業職工教育培訓經費列支范圍包括： （1）上崗和轉崗培訓； （2）各類崗位適應性培訓； （3）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓； （4）專業技術人員繼續教育； （5）特種作業人員培訓； （6）企業組織的職工外送培訓的經費支出； （7）職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出； （8）購置教學設備與設施； （9）職工崗位自學成材獎勵費用； （10）職工教育培訓管理費用； （11）有關職工教育的其他開支。

老師，比如我請個老師給員工來講課，這屬于職工教育經費吧？

是的同學，理解正確

老師，我看書上說職工教育經費也要走應付職工薪酬，我請個老師來給員工講課這屬于干什么？

需要通過應付職工薪酬，但是費用還是記入職工教育經費的。 計提時： 借：管理費用--職工教育經費 貸：應付職工薪酬--職工教育經費 繳納時： 借：應付職工薪酬--職工教育經費 貸：銀行存款

老師，工資，福利費都是發放我是想問職工教育經費也是要發放？還是不發放？要怎么弄？

職工教育經費不存在發放，是發生的時候才做，不發生不處理。也就是說企業發生了一些培訓支出，那么在支出當月記入職工教育經費即可。

老師，職工教育經費為什么也用貸銀行存款？我又沒發放銀行存款

同學，不是只有發錢才用銀行存款的。發生職工培訓，你不得給對方支款嗎？支款了就需要用銀行存款。還有，采購商品的時候，也需要用銀行存款。