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問題已解決

公司包員工午餐,午餐費入管理費用-職工薪酬-職工福利費對嗎,要扣個稅嗎?

84784972| 提問時間:2021 08/18 13:12
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速問速答
郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
你好 能分到個人的需要 分不到的不需要
2021 08/18 13:12
84784972
2021 08/18 14:12
12元一餐,上班的有得吃
84784972
2021 08/18 14:12
科目對嗎
郭老師
2021 08/18 14:16
科目是正確的,一個人是這些錢的話,需要交個稅。
84784972
2021 08/18 15:35
請問這是依據是
郭老師
2021 08/18 15:38
如果是貨幣性補貼,應區分兩種情況判斷: ——按照2015年34號公告歸屬于工資薪金的,按照工資薪金的規則合并繳納個稅; ——不屬于工資薪金的福利性質補貼,大約有八種,除符合條件的誤餐補助、差旅費補助、生活補助費及一定范圍內的交通補助和通訊補助之外,其他任何形式的貨幣補貼均應并入當期工資繳納個稅。詳細分析見另一篇文章《企業八種補貼個稅風險匯總篇》。 2、如果是發放實物,無論是個別人的獎勵計入工資薪金還是人人有份計入職工福利費,按照稅法規定均應繳納個稅。 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條:“個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額,無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。” 3、集體福利性消費通常不需要并入員工工資薪金繳納個稅。在2012年所得稅司答疑中涉及到了這個問題: [ 123 ] 現在的中國個人所得稅是不是只要是發給員工的福利都要納入當月的薪酬計算個人所得稅? [ 2012-04-11 10:18:45 ] [ 所得稅司巡視員 盧云 ] 根據個人所得稅法的規定原則,對于發給個人的福利,不論是現金還是實物,均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體(非人人有份)享受的、不可分割的、非現金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。 [ 2012-04-11 10:18:45 ] 這里面提出的不征個稅原則是:集體享受的、不可分割的、非現金方式。
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