1 規定的醫療期是多少天。 2 假設員工月基本工資是3000，當月請了3天假。這三天假的工資如何計算

對于醫療期期限，根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期： 1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。 2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。

嗯嗯，謝謝親！ 那請問第二個問題怎么計算呢

老師可以回答這個問題嗎

這要看你們公司怎么規定，有些私營企業就是不給那三天工資的，像國營企業正常請假是不扣錢的

嗯嗯，謝謝。如果是國營企業，請病假是按正常出勤的工資給，然后只是取消當月全勤獎勵，是這樣核算不

這個也是看企業的，我們企業還是比較寬松的，完全沒影響