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請問就業登記、勞動合同網上備案的工資和實際簽紙質勞動合同的工資不一樣，對單位有風險嗎？還有社保繳費基數可以和勞動合同的工資不一致嗎
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你好，有風險的呢，應該是要一致的
2021 08/04 20:45
84784982 
2021 08/04 20:48
老師，您好!現在有個問題，是先給職工投的社保，繳費基數按實際工資（高一些）投的，就業登記和網上勞動合同備案是后來做的，工資和紙質勞動合同的工資一致，現在社保的繳費基數要不要更改呢？我們就想給他按高的交社保
王晶老師 
2021 08/04 20:49
那要改的呢，要跟工資一致的
84784982
2021 08/04 20:50
改基數嗎？可是我們是要按高的交呀!現在我應該怎么辦
84784982
2021 08/04 21:04
社保基數和勞動合同的工資不一致，需要怎么辦?這也不影響員工的利益呀
84784982
2021 08/05 07:43
如果社保基數和勞動合同的工資不一致，對單位有風險嗎
王晶老師
2021 08/05 09:49
改基數跟工資一致就行
王晶老師
2021 08/05 09:49
是不影響員工利益，但是公司的費用增加了，屬于虛增
84784982
2021 08/05 10:00
如果不改的話，對公司有風險嗎？
王晶老師
2021 08/05 10:26
有風險的呢，可定有虛增費用
84784982
2021 08/05 10:35
可是他的基數肯定是要調高的，就算改成和工資一樣，也是需要再調高的，因為合同工資是基本工資，而社保基數按實發工資來報的
王晶老師
2021 08/05 15:20
哦哦，那就按照實發工資調整就行
84784982
2021 08/05 15:29
按實發工資投社保?合同工資是基本工資低一些，不用管嗎？
王晶老師
2021 08/05 15:31
這個不用管了，沒事
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