不管是公司承擔(dān) 還是個人承擔(dān)不都要計入應(yīng)付職工薪酬嗎

在每個月計提工資的時候，個人承擔(dān)部分的社保公積金是包含在應(yīng)付職工薪酬里邊的，所以再發(fā)工資的時候，就把支付的社保公積金沖掉，就是借：應(yīng)付職工薪酬 ，但是公司承擔(dān)的部分不是包含在計提的工資里面的，所以在支付的時候確認費用：管理費用

為什么這題 個人承擔(dān)的部分沒有計入應(yīng)付職工薪酬呢

這道題個人承擔(dān)的部分：前期應(yīng)該是還有一個分錄的，因為工資等分錄不能和社保這些單獨劃分，一定是有關(guān)聯(lián)的 前期的分錄是 借 應(yīng)付職工薪酬-社保。貸：其他應(yīng)付款-社保費，

我是說管理費用為什么不是6062.75

因為個人承擔(dān)的部分在計提工資的時候已經(jīng)包含啦，借：管理費用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬-工資? ?社保承擔(dān)的部分2068.8在計提工資的時候已經(jīng)計提了，所以這個分錄只需做公司承擔(dān)的部分的管理費用